PHẦN MỀM NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG – HÌNH THỨC QUẢN LÝ HỮU ÍCH ĐỐI VỚI CÁC
DOANH NGHIỆP.
Mỗi công ty đều có hình thức quản lý đặc trưng riêng, vì vậy cách thức
chấm công cũng khác nhau. Để đáp ứng được nhu cầu của nhiều doanh nghiệp, Hosco
đã cho ra đời
phần
mềm nhân sự tiền lương với những đặc tính ưu việt, vượt trội giúp
khách hàng kiểm soát toàn diện, nhanh
chóng, chính xác tình hình biến động lao động, tiền lương của doanh nghiệp vào
bất kỳ thời điểm nào.
Quản lý chi tiết hồ sơ nhân sự ( quản lý thông tin cá nhân của nhân viên
và vị trí, bộ phận làm việc. Ngoài ra, phần mềm còn đánh giá kỹ năng nhân viên, những chứng chỉ đạt
được và quá trình đào tạo. Quản lý chi tiết các thông tin khác như quá trình
làm việc,bảo hộ lao động...với nhân viên đó.
Quản lý hợp đồng lao động, thời hạn
kí kết, kết thúc hợp đồng.
Quản lý tuyển dụng đào tạo, chi phí
đào tạo và cam kết.
Quản lý các quyết định trong doanh
nghiệpnhư : Tăng lương, khen thưởng, kỉ luật, chuyển chức vụ, phòng ban, thôi
việc.
Quản lý chấm công cho nhân viên
trong công ty
Quản lý ngày phép trong năm, cảnh
báo vượt phép.
Quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế, bảo hiểm tự nguyện, đoàn phí.
Quản lý quyết toán thuế cá nhân,
thu nhập cá nhân.
Hệ thống thuế báo cáo quản trị nhân
sự, tiền lương
Hệ thống tự động kết nối phân hệ tiền
lương vào phân hệ kế toán.
Bằng việc sử dụng phần mềm này, bạn
sẽ tiết kiệm được tối đa thời gian, công sức, hiệu quả trong quá trình làm việc, từng bước
nâng cao khả năng quản lý của mình trong quá trình phát triển.
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét