Bài đăng mới
-
Tất cả chúng ta đều biết: để kinh doanh được suôn sẻ và thuận lợi thì điều đầu tiên chúng ta cần chú trọng kỹ lưỡng chính là chiến lược kin... -
Trong thời đại phát triển của khoa học công nghệ, bất cứ một lĩnh vực nào cũng cần liên tục cải tiến, làm mới mình để đạt hiệu quả cao hơn,... -
1. Thị trường trẻ, nhiều cơ hội Trong vài năm trở lại đây, thị trường dịch vụ Việt Nam chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của loại hình k... -
Do sự phát triển nhanh chóng của xã hội hiện đại, quản lý phòng tập thể hình, yoga, fitness theo phương pháp truyền thống không còn hiệu qu... -
Để kinh doanh phong gym một cách hiệu quả và chất lượng, thu được doanh thu lớn thì rõ ràng bạn phải xác định đúng mô hình quản trị cho phò... -
5 lợi ích của phần mềm phòng tập gym Phần mềm phòng tập gym là một trong những phần mềm hỗ trợ việc quản lí phòng tập thể hình, là một... -
Kinh doanh online, đặc biệt là qua facebook fanpage đang là một trào lưu mới trong giới kinh doanh bán lẻ. Fanpage có ưu điểm là: giúp ... -
Được trang bị đầy đủ các chức năng phù hợp để quản lý cửa hàng bán phụ tùng ô tô bao gồm: tính ổn định cao, tích hợp máy in mã vạch, ... -
Kinh doanh nhượng quyền K inh doanh nhượng quyền không phải là một mô hình mới, nó đ ã có nền tảng phát triển khá lâu với nhiều thươn... -
Hiện nay việc áp dụng các ứng dụng công nghệ thông tin trong kinh doanh ở các doanh nghiệp là rất phổ biến. Các chương trình quản lý bá...
Lượt truy cập
Quản lý nhân sự tiền lương hiện nay
Thứ Ba, 29 tháng 3, 2016
Vấn đề nhân sự từ lâu đã trở thành vấn đề
nóng được hầu hết các doanh nghiệp quan tâm. Làm gì để theo dõi được thời gian
làm việc của nhân viên? Làm thế nào để chấm công tính lương một cách hiệu quả,
tạo được sự công bằng, bình đẳng đối với người lao động. Đây là những câu hỏi
thường xuyên được người quản lý nhân sự tại các tập doanh nghiệp đặt ra. Phan mem quan ly cham cong tinh
luong
ra
đời phần nào giải đáp được những thắc mắc đó.
Quản lý nhân sự:
- Thông tin thành viên:
+
Tất cả các thông tin, hình ảnh liên quan đến sơ yếu lí lịch của nhân viên được
cập nhật đầy đủ. Thông tin ở đây bao gồm: Thông tin về hồ sơ nhân viên, quá trình công tác, mức khen thưởng, kỉ luật...
+
Quá trình công tác, khen thưởng kỷ luật, hợp đồng lao động, diễn biến lương,
thông tin các khoản phụ cấp và chế độ chính sách.
+
Bảo hiểm: Quản lý sổ bảo hiểm của nhân viên.
-
Quản lý tạm ứng: Tạm ứng cá nhân, mức lương hàng tháng...
-
Quản lý thuế thu nhập cá nhân: Quản lý các thông tin về thuế thu nhập của từng
nhân viên và của toàn thể nhân viên.
2. Phân hệ quản lý chấm công:
-
Mục đích: Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày / tháng.
-
Thông tin quản lý:
+
Chấm công ngày.
+
Chấm công tháng.
+
Thiết lập các ngày nghỉ phép trong năm.
-
Báo cáo: Bảng chấm công tổng hợp theo tháng.
Cung cấp một giải pháp quản lý tổng thể,
linh hoạt, theo hướng đơn giản hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương với đầy đủ
các công cụ thực hiện hầu hết các chức năng tạo lập, tổ chức, lưu trữ, khai
thác, quản lý thông tin.
- Dễ dàng bảo trì và phát triển ứng dụng,
không giới hạn phạm vi, quy mô phát triển của đơn vị. Với giao diện đơn giản, dễ nắm bắt , dễ sử dụng, phần mềm khiến nhà quản lý có thể nắm hiểu và ứng dụng ngay trong hoạt động kinh doanh của mình
-
Chi phí triển khai và đào tạo sử dụng thấp.
-
Phát triển trên nền ứng dụng web cho phép truy cập mọi lúc - mọi nơi.
-
Sẵn sàng cho mọi nhu cầu mở rộng trong tương lai.
- Là cơ sở cho việc lập kế hoạch, xác định các mục tiêu, phương án trong thời gian tới, đẩy mạnh quá trình phát triển của doanh nghiệp
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét