BÀI TOÁN QUẢN LÝ CHẤM CÔNG CỦA NHIỀU DOANH
NGHIỆP
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang đối mặt với những thách thức phải tăng cường tối
đa hiệu quả thời gian làm việc của nhân viên trong công ty, giải quyết bài toán chi trả lương cho người lao động....Để
có thể giải quyết vấn đề ấy, nhiều giải pháp được triển khai. Trong đó, phần
mềm nhân sự tiền lương được xem là giải pháp hiệu quả nhất

- Trình bày tổng quát mô hình, cơ cấu tổ chức công ty
theo từng thời kỳ hoạt động
- Phân tích thực trạng để từ đó khai thác hiệu
quả nguồn nhân lực có sẵn và tuyển chọn nhân viên vào các vị trí phù hợp.
- Các thao tác về quản lý giám sát nhân sự được tự động
hóa, giảm thiểu tối đa sự phức tạp cho người quản lý nhân sự.
- Tổ chức nhân sự hiện đại, chuyên nghiệp tạo một nền
tảng vững chắc cho hoạt động của doanh nghiệp.
- Hỗ trợ theo dõi chấm công trên nhiều phương thức : Bằng
vân tay, chấm công tự động bằng thẻ từ, điện tử…
- Cập nhập thông tin kịp thời giúp các người quản lý
chủ động ra các quyết định
- Giảiquyết mọi nhu cầu phức tạp nhất trong việc
tính toán lương của mọi doanh nghiệp.
- Xử lý số liệu chính xác, kịp thời, truy vấn dữ liệu
theo bất kỳ tiêu chí nào của doanh nghiệp đưa ra.
- Cung cấp đầy đủ các báo cáo theo yêu cầu quản lý của
doanh nghiệp cũng như các loại báo cáo theo quy định của Nhà nước một cách
hiệu quả, chính xác, kịp thời.
- Tiết kiệm chi phí, cải thiện nghiệp vụ và nâng cao
năng suất làm việc.
Tóm lại, với việc sử dụng phần mềm trên, Công
ty sẽ xây dựng một chương trình Quản trị nguồn nhân lực giúp các nhà quản trị hoạch
định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Từ đó, nâng cao hiệu quả trong việc quản lý,
thu hút, khai thác và sử dụng nguồn nhân lực. Tính toán lương một cách kịp thời
nhưng vẫn đảm bảo chính xác tuyệt đối, cung cấp các báo cáo, thông tin cho ban
lãnh đạo đầy đủ và nhanh chóng nhất.
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét