Bài đăng mới
-
Tất cả chúng ta đều biết: để kinh doanh được suôn sẻ và thuận lợi thì điều đầu tiên chúng ta cần chú trọng kỹ lưỡng chính là chiến lược kin... -
Trong thời đại phát triển của khoa học công nghệ, bất cứ một lĩnh vực nào cũng cần liên tục cải tiến, làm mới mình để đạt hiệu quả cao hơn,... -
1. Thị trường trẻ, nhiều cơ hội Trong vài năm trở lại đây, thị trường dịch vụ Việt Nam chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của loại hình k... -
Do sự phát triển nhanh chóng của xã hội hiện đại, quản lý phòng tập thể hình, yoga, fitness theo phương pháp truyền thống không còn hiệu qu... -
Để kinh doanh phong gym một cách hiệu quả và chất lượng, thu được doanh thu lớn thì rõ ràng bạn phải xác định đúng mô hình quản trị cho phò... -
5 lợi ích của phần mềm phòng tập gym Phần mềm phòng tập gym là một trong những phần mềm hỗ trợ việc quản lí phòng tập thể hình, là một... -
Kinh doanh online, đặc biệt là qua facebook fanpage đang là một trào lưu mới trong giới kinh doanh bán lẻ. Fanpage có ưu điểm là: giúp ... -
Được trang bị đầy đủ các chức năng phù hợp để quản lý cửa hàng bán phụ tùng ô tô bao gồm: tính ổn định cao, tích hợp máy in mã vạch, ... -
Kinh doanh nhượng quyền K inh doanh nhượng quyền không phải là một mô hình mới, nó đ ã có nền tảng phát triển khá lâu với nhiều thươn... -
Hiện nay việc áp dụng các ứng dụng công nghệ thông tin trong kinh doanh ở các doanh nghiệp là rất phổ biến. Các chương trình quản lý bá...
Lượt truy cập
Dành cho người quản lý nhân sự chấm công tính lương hiện nay
Thứ Năm, 31 tháng 3, 2016
Dành
cho người quản lý nhân sự chấm công tính lương hiện nay
Trong kinh doanh một
trong những vấn đề then chốt tạo nên sự thành công của doanh nghiệp là yếu tố nội
tại bên trong doanh nghiệp mà cụ thể ở đây chính là vấn đề quản lý nhân sự. Nếu
quản lý nhân sự tốt, doanh nghiệp sẽ có nguồn lực mạnh, tạo được vị trí cạnh
tranh trên thị trường, là cơ sở để tồn tại và phát triển
Tuy nhiên, để quản lý
thành công lại là một bài toán khó, ngoài sự tài năng của người quản lý, ý thức
trách nhiệm, lòng nhiệt tình của nhân viên thì việc áp dụng khoa học kĩ thuật
vào thực tiễn là điều rất cần thiết. Và phần
mềm quản lý nhân sự chấm công tính lương ra đời phần nào giải quyết những
vướng mắc đó.
Dưới đây là một số kiến
thức cần thiết về phan mem nhan su quan ly tien luong dành cho người quản lý nhân sự chấm công
tính lương hiện nay.
1. Chính sách tiền lương:
- Quản lý thang bảng bậc lương của công
ty trên phần mềm. Bằng việc sử dụng phần mềm các thang bậc lương được lưu trữ một cách có hệ thống, giúp người quản lý có thể dễ dàng đánh giá được trình độ, phân loại được nhân viên.
- Quản lý về bảo hiểm bao gồm:
BHXH,BHYT…
- Quản lý về thuế thu nhập cá nhân
theo quy định cho phép
- Quản lý thời gian làm việc của nhân
viên bao gồm: giờ làm thêm, các khoản phụ cấp, trợ cấp mức lương tối
thiểu, số ngày phép.
- Quản lý chính sách tiền lương theo
doanh số, thời gian được quy định
- Chính sách và quy tắc tính lương
được thiết lập các phòng ban.
2. Quản
lý về nhân sự :
- Quản lý nhân sự theo từng phòng
ban, bộ phận, điểm quản lý
- Quản lý thông tin chi tiết về sơ yếu
lý lịch của từng nhân sự
- Quản lý thông tin chi tiết về thuế
thu nhập cá nhận của các nhân viên.
- Quản lý quá trình công tác, bằng cấp,
lịch sử làm việc, quá trình công tác
Đọc thêm: phần mềm quản lý phòng tập thể hình
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét