Kiến thức về phần mềm quản lý nhân sự chấm công tính lương.
Hiện nay, việc đưa các phần mềm vào công việc quản lý tại các doanh nghiệp
ngày càng trở nên phổ biến bởi những lợi ích và hỗ trợ nhiều chức năng ưu việt
mà phần mềm mang lại.Một trong những phần mềm quan trọng được nhiều
doanh nghiệp ứng dụng là
phần mềm quản lý nhân sự chấm công tính
lương : giúp quản lý thời gian làm việc, tính toán ngày công của nhân viên.
Khi sử dụng phần mềm này, toàn bộ việc chấm công được phần mềm hỗ trợ và được
lưu trữ dữ liệu trên ứng dụng cài đặt trên máy tính. Dưới đây chúng tôi sẽ cung
cấp cho bạn một số kiến thức cơ bản về phần mềm này:
– Quản lý thời gian làm việc
– Quản lý thông tin làm việc của nhân
viên
– Quản lý giờ giấc làm việc của
nhân viên công ty.
– Quản lý thời gian nghỉ, thời gian làm bù, làm thêm,
thai sản của nhân viên.
– Quản lý các ca, kíp và thời gian
dịch chuyển ca.
– Quản lý các ăn ca của nhân viên.
– Hỗ trợ báo cáo, thống kê và các
chức năng phổ biến khác
Một số tính năng nổi bật:
– Tự động hoá: Tự động phân loại thời gian vào ra, giờ làm
việc của nhân viên và tự động phân tích, tổng hợp để đưa ra số lượng công làm của
nhân viên theo tháng, theo quý, năm…
– Tốc độ cao: Truyền nhận dữ liệu
kiệp thời các thông tin được lưu trữ nhanh giúp cho việc xử lý, kiểm tra các
thông tin chấm công một cách nhanh chóng, chính xác.
– Hỗ trợ tương tác với các phần mềm
khác: Giao tiếp dữ liệu với các phần mềm phân hệ của công ty: Nhân sự, tính lương,
…
Nền kinh tế phát triển, nguồn nhân
lực của các doanh nghiệp đang tăng lên một cách nhanh chóng. Việc quản lý, kiểm
soát, đặc biệt là quá trình chấm công, tính lương gặp nhiều rắc rối và phiền phức.
Máy chấm công ra đời được coi là công cụ đắc lực trong việc quản lý nhân sự, quản
lý thời gian làm việc của nhân viên để từ đó hướng đến một môi trường làm việc
công bằng, chuyên nghiệp hơn cho tất cả người lao động
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét