Lợi ích phần mềm quản lý chấm công tính lương mang lại.
Phần
mềm quản lý chấm công tính lương đã và đang trở thành một trong những
phần mềm được các doanh nghiệp sử dụng phổ biến hiện nay. Từ các doanh nghiệp sản
xuất đến những công ty thương mại điện tử, khách sạn nhà hàng, dịch vụ du lịch…không
thể phủ nhận những tính năng mà phần mềm mang đến cho khách hàng, giúp doanh
nghiệp giải quyết được những khó khăn trong công tác quản lý nhân sự tiền lương
·
Giải quyết triệt để bài toán chấm công: Quản lý
thời gian làm thêm, quản lý chi tiết từng ca làm việc của từng công nhân, từng
phòng ban … Giúp cho doanh nghiệp tránh tình trạng tính công thiếu, sai cho người
lao động. Từ đó tạo sự công bằng giữa các nhân viên, xây dựng môi trường làm việc
dân chủ, vân minh
·
Quản lý chi tiết thông tin nhân viên bao gồm: Hồ
sơ nhân viên, tiến trình lịch sử công tác, quá trình luân chuyển, mức lương qua
từng giai đoạn thời kỳ, mức thưởng, phạt, thành tích của nhân viên
·
Hệ thống thưởng, phạt chi tiết rõ ràng theo từng
tháng, quý, năm giúp người lao động cập nhập kịp thời từ đó có những mục tiêu,
chiến lược cụ thể, rõ ràng, tăng năng suất và hiệu quả làm việc.
·
Về hệ thống tính lương, hệ thống tính lương tự
động, nhanh chóng tránh tình trạng sai sót trong quá trình tính lương. Với sự
kết hợp module chấm công, đánh giá, bảo hiểm đảm bảo đồng bộ, xuyên suốt quá
trình quản lý nhân sự tiền lương, thưởng và chế độ cho nhân viên.
·
Hỗ trợ các tiện ích về cảnh báo: Hết hạn hợp
đồng, sinh nhật, cảnh báo đến hạn tăng lương, chứng minh thư…
Bài viết trên đây đã chia sẻ là một số tiện
ích mà phần mềm mang đến cho khách hàng, nhằm giúp người dùng ứng dụng phần mềm
nhiều hơn, phục vụ cho công tác quản lý, nâng cao hiệu quả kinh doanh cho các
doanh nghiệp trong thời buổi cạnh tranh ngày càng gay gắt như hiện nay.
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét