Để công việc kinh doanh được thành công thì chiến lược kinh
doanh có thể ví như ngọn đèn chỉ đường. Quản trị chiến lược, có thể nói như một
nghệ thuật của khoa học thiết lập, thực hiện và đánh giá, quyết định chức năng
cho phép doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề ra.
Công việc chủ yếu của quản trị chiến lược là đề ra và theo
dõi nhiệm vụ tổng quát trong kinh doanh. Lĩnh vực này tập trung vào hoạt động hợp
nhất các công tác quản trị, tiếp thị, tài chính kế toán, sản xuất, nghiên cứu
phát triển (R&D) và các hệ thống thông tin trong các lĩnh vực kinh doanh để
đạt thành tích đề ra.
Để quá trình quản trị chiến lược diễn ra tốt, hiệu quả sẽ phải
gồm có 3 giai đoạn: Thiết lập chiến lược, thực hiện chiến lược và đánh giá chiến
lược.
1. Giai đoạn thiết lập
chiến lược:
+ Phát triển hoạt động kinh doanh theo nhiệm vụ đề ra
+ Phân tích đánh giá các cơ hội, nguy cơ đến với tổ chức từ
các nhân tố bên ngoài
+ Xác định những điểm mạnh và điểm yếu bên trong tổ chức
+ Đề ra các mục tiêu dài hạn (thường theo quãng thời gian 5
năm)
+ Xây dựng chiến lược thay thế trong trường hợp rủi ro
+ Quyết định chiến lược đặc thù phù hợp với định hướng công
ty để theo đuổi
Trong quá trình hình thành chiến lược, có thể nảy sinh các vấn
đề:
+ Nên tham gia ngành kinh doanh nào để có lợi nhuận, không
nên tham gia ngành nào?
+ Điều phối các nguồn lực như thế nào?
+ Nên mở rộng hoạt động hay không?
+ Có nên vươn ra thị trường thế giới?
+ Có nên hình thành các liên kết kinh doanh?
+ Làm thế nào để thoát khỏi cạnh tranh và sự khống chế từ đối
thủ đầu ngành?
2. Giai đoạn thực hiện
chiến lược gồm các nội dung
+ Đặt ra các mục tiêu ngắn hạn (và theo dõi)
+ Xây dựng chính sách trong nội bộ, khích lệ tinh thần nhân
viên
+ Cách phân phối các nguồn lực để thực hiện hiệu quả kế hoạch
dài hạn
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức hiệu quả, văn hóa làm việc chuyên
nghiệp
+ Định hướng, nêu rõ hướng đi cho kế hoạch tiếp thị
+ Chuẩn bị ngân sách, vốn đầu tư
+ Phát triển và áp dụng các hệ thống thông tin
3. Giai đoạn đánh giá
chiến lược là giám sát các kết quả của các hoạt động thiết lập và thực thi chiến
lược
+ Đo lường, đánh giá thành tích của cá nhân và tổ chức
+ Quyết định các điều chỉnh khi cần.
Tóm lại, quản trị chiến lược yêu cầu sự tham gia của tất các
các quản trị viên, nhân viên của một tổ chức. Sự tham gia hay không quyết định sự
gắn bó của cá nhân và doanh nghiệp cũng như hiệu quả công việc được giao.
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét